Karriere

• Private medizinische Versorgung
• Multisport-Karten
• Lebensversicherung
• Schulungen und Workshops
• Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit, die Arbeit zwischen 6:00 und 9:30 Uhr zu beginnen
• Wohnungsbaudarlehen zu Vorzugskonditionen
• Zuschuss für den Urlaub, der sogenannte „Urlaub unter dem Birnbaum“
• Zusätzliche Zuwendungen zu Weihnachten und zum Kindertag
  

Bei Apator glauben wir, dass Erfolg nicht nur durch innovative Produkte, sondern vor allem durch Menschen entsteht. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter als Teil einer Gemeinschaft fühlen, in der Arbeit mit Leidenschaft und einer guten Atmosphäre einhergeht. Wir organisieren regelmäßig Teambuilding-Veranstaltungen, die es uns ermöglichen, uns besser kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und Zeit in freundschaftlicher Runde zu verbringen. Eine unserer Traditionen ist das Mitarbeiterpicknick – gemeinsame Momente an der frischen Luft, Spiele, Spaß und eine familiäre Atmosphäre stärken die Beziehungen innerhalb der Teams noch mehr. Wir engagieren uns auch für andere, indem wir an Wohltätigkeitsaktionen teilnehmen, wodurch wir Menschen in Not konkret unterstützen können.

• Hauptstandort – Ostaszewo
• Standort in Łódź
• Standort in Toruń

• Private medizinische Versorgung
• Multisport-Karten
• Lebensversicherung
• Schulungen und Workshops
• Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten – Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:00 Uhr
• Flexibles Arbeitsmodell (Hybrid/Remote) je nach Position
• Kaffee / Tee
• Betriebliche „Vielfaltstage“
  

Körperliche Aktivität ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen die sportlichen Leidenschaften unserer Mitarbeiter: Gemeinsam laufen wir, fahren Fahrrad, spielen Fußball und Volleyball. Wir nehmen an lokalen und landesweiten Veranstaltungen teil, wie dem „Winobraniowy Bieg Bachusa“, dem „Zielonogórski Ultramaraton“ und der „Rowerowa Stolica Polski“.

Wir unterstützen Bedürftige, indem wir uns an verschiedenen Wohltätigkeitsaktionen beteiligen, darunter „Szlachetna Paczka“ oder „Dobro Pączkuje“. Wir organisieren Spendenaktionen für lokale Vereine, die Kinder und Senioren unterstützen, sowie für das Tierheim in Zielona Góra. Für unsere Teilnahme an sozialen Projekten haben wir die Auszeichnung „Sozial verantwortliches Unternehmen“ erhalten.

Wir organisieren Firmen- und Teambuilding-Veranstaltungen, die die Zusammenarbeit und die positive Atmosphäre unter den Mitarbeitern stärken. Jedes Jahr, am 256. Kalendertag, feiern wir den Rectorian-Tag, der Teil der Feierlichkeiten zum Tag des Programmierers ist – für uns ist dies eine Gelegenheit, gemeinsam Technologie, Leidenschaft und Teamarbeit zu feiern.

Diese Aktivitäten schaffen eine Kultur, die auf Engagement, gegenseitiger Unterstützung und Gemeinschaftsgefühl basiert und zu einem stärkeren und eingespielteren Team führt.

• Zielona Góra
• Posen

• Multisport-Karten
• Lebensversicherung
• Flexible Arbeitszeiten – Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 8:30 Uhr
• Wohnungsbaudarlehen zu Vorzugskonditionen
• Zuschuss für den Urlaub, sogenannte „Wczasy pod gruszą“
• Zusätzliche Leistungen zu Weihnachten und Ostern
  

Bei Apator Metrix sind wir davon überzeugt, dass unsere Stärke in erster Linie in unseren Mitarbeitern liegt. Wir sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter als Teil einer engagierten Gemeinschaft fühlen, in der sich die täglichen Aufgaben mit einer guten Atmosphäre und einem Gefühl der Zusammenarbeit verbinden. Wir organisieren regelmäßig Teambuilding-Veranstaltungen, die es uns ermöglichen, uns besser kennenzulernen, Beziehungen aufzubauen und die Energie im Team zu stärken.

Wir unterstützen auch Hilfsinitiativen, wodurch wir einen echten Einfluss auf unser Umfeld nehmen können. Ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur sind auch die sportlichen Leidenschaften unserer Mitarbeiter – bei Apator Metrix gibt es eine Fußballmannschaft sowie eine Gruppe von Laufbegeisterten, die aktiv an verschiedenen Wettkämpfen teilnehmen und gemeinsam für einen gesunden Wettbewerb und einen aktiven Lebensstil sorgen.

• Tczew
• Danzig

• private medizinische Versorgung,
• Zuschüsse für Sportaktivitäten,
• Lebensversicherung,
• Zuschüsse für Schulungen und Kurse,
• Mitarbeiterparkplätze,
• Nutzungsmöglichkeit von Ferienwohnungen in Kołobrzeg,
• Zuschüsse für Urlaubsreisen,
• Vorzugskredite,
• Wohltätigkeitsinitiativen und gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, u. a. zugunsten der Umwelt
• Zuschuss zu den Fahrtkosten,
• Zuschüsse für Mahlzeiten.
  

Bei Apator Powogaz pflegen wir seit Jahren eine Unternehmenskultur, die auf Engagement, Zusammenarbeit und sozialer Verantwortung basiert. Die Unterstützung gemeinnütziger Initiativen, die Förderung eines aktiven Lebensstils und die Stärkung der Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sind für uns wichtige Bestandteile unseres Alltags.

• Wir engagieren uns regelmäßig für wohltätige Zwecke – jedes Jahr unterstützen wir die „Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy“, nehmen an der Aktion „Szlachetna Paczka“ teil und bereiten Geschenke für bedürftige Familien aus der Gemeinde Kórnik vor, und unsere Mitarbeiter bilden Laufteams, die am Poland Business Run teilnehmen. Wir haben auch mehrfach Umweltaktionen unterstützt, z. B. durch das Pflanzen von Bäumen und die Säuberung des Ufers der Warta.

• Wir kümmern uns auch um die Entwicklung der sportlichen Leidenschaften unserer Teams. Wir betreiben die Radsportabteilung „Apator Powogaz“, unterstützen die Teilnahme unserer Mitarbeiter an anspruchsvollen Sportwettkämpfen und ermutigen im Sommer alle dazu, das Fahrrad als Fortbewegungsmittel zu wählen – wobei wir diejenigen belohnen, die „auf zwei Rädern“ zur Arbeit kommen.

• Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist auch die Würdigung von Engagement. Jedes Jahr wählen wir die „Besten von Apator Powogaz“ – ein Wettbewerb, bei dem die Mitarbeiter für die hilfsbereitesten und engagiertesten Personen aus den Bereichen Produktion und Verwaltung stimmen.

• Wir denken auch an die Familien unserer Mitarbeiter. Wir organisieren Malwettbewerbe, firmeneigene Kindertage mit Animationsprogrammen sowie „Wassertage“ in unserem Firmensitz. Anlässlich des 100-jährigen Firmenjubiläums im Jahr 2025 feierten wir gemeinsam bei einem Teambuilding-Event im Freien mit einem Konzert und vielen Attraktionen.

• Auch unsere Rentner vergessen wir nicht – wir nehmen anlässlich verschiedener Feiertage und Jubiläen Kontakt zu ihnen auf und laden sie zu Treffen im Unternehmen ein, damit sie Teil unserer Gemeinschaft bleiben.

• Um unsere Geschäftsbeziehungen zu pflegen, organisieren wir auch Tage der offenen Tür für Kunden. Dies ist eine Gelegenheit, die Produktion und den Showroom zu besichtigen, an Workshops teilzunehmen und einen besseren Einblick in die Hintergründe unserer Arbeit zu gewinnen.

• In den letzten Jahren wurde unsere Tätigkeit mit zahlreichen Auszeichnungen gewürdigt, darunter „Dobra Marka“, „Polska Dobra Marka“ sowie die Auszeichnung des Marschalls der Woiwodschaft Großpolen „Für Verdienste um die Woiwodschaft Großpolen“.

• Unsere über 100-jährige Geschichte, unsere Erfahrung und unser Engagement für lokale Initiativen – darunter die Unterstützung eines Dame-Clubs aus einer Gemeinde in der Nähe unseres Firmensitzes – zahlen sich aus. Wir sind stolz darauf, die lokale Gemeinschaft mitzugestalten und gleichzeitig als Botschafter der polnischen Industrie weltweit zu agieren.

Jaryszki bei Posen

• Flexible Arbeitszeiten. Wir helfen dir dabei, deinen Arbeitsrhythmus an deine individuellen Bedürfnisse anzupassen, denn wir wissen, wie wichtig die Work-Life-Balance ist.
• Umfangreiches Angebot an technischen Schulungen und Soft-Skills-Schulungen. Wir setzen auf kontinuierliche Entwicklung – von Programmierkursen über Lean Management bis hin zu Elektronik und Zukunftskompetenzen.
• Medizinische Versorgung. Wir bieten finanzielle Unterstützung und Zugang zu privater Gesundheitsversorgung, um Ihren täglichen Komfort und Ihre Sicherheit zu gewährleisten.
• Sportpaket. Wir bieten die Möglichkeit, Sportkarten zu Vorzugskonditionen zu erwerben.
• Sichere Anstellung. Wir sind Teil der Apator-Gruppe – eines Unternehmens mit einer gefestigten Marktposition und langjähriger Tradition.
• Modernes Arbeitsumfeld. Realer Einfluss auf die Entwicklung der Produkte, Arbeit in interdisziplinären Teams und Zugang zu den neuesten Technologien.
  

Workshops und Teambuilding-Veranstaltungen
Wir organisieren kreative Veranstaltungen – von Nikolaus-Workshops für die Kinder der Mitarbeiter über Teambuilding bis hin zu gemeinsamen Feiern wichtiger Anlässe.

Entwicklungsprogramme und interne Innovationsprojekte
Wir bieten Raum, um Ideen zu testen und neue Telemetrietechnologien mitzugestalten.

Unterstützung lokaler Initiativen und Lean-Veranstaltungen
Wir engagieren uns für die Entwicklung unserer Gemeinschaft und teilen unser Wissen – unter anderem durch die Teilnahme unserer Experten an Branchenveranstaltungen.

Soziale und ökologische Aktionen
Wir schützen die Umwelt und engagieren uns in CSR-Initiativen – von Spendenaktionen bis hin zur Förderung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Ressourcen.

• Słupsk
• Danzig