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Migliori pratiche delle società quotate alla Borsa di Varsavia
Politica sulla diversità
Nella selezione della dirigenza della società e dei quadri chiave, questa si impegna a garantire l’inclusività e la diversità, in particolare in termini di genere, formazione, età ed esperienza professionale. I fattori determinanti in questo contesto sono, soprattutto, le elevate qualifiche e la competenza professionale necessaria per ricoprire un determinato ruolo.
L’obiettivo della politica sulla diversità è promuovere la consapevolezza e una cultura organizzativa aperta alla diversità, che porti a una maggiore efficienza lavorativa e contrasti la discriminazione.
Alla base della dirigenza della diversità in Apator SA vi è la creazione di pari opportunità nell’accesso allo sviluppo professionale e alle promozioni.
Operazioni con parti correlate
Il Gruppo Apator non ha effettuato alcuna operazione con parti correlate ai sensi del Capitolo 4b della Legge sulle offerte pubbliche.
Perito revisore dei conti
L'ente autorizzato a revisionare e verificare i bilanci separati e consolidati relativi agli esercizi 2024–2025 è KPMG Audyt sp. z o.o. sp. k., con sede legale a Varsavia.
Informazioni relative alla politica attuale della società in materia di modifica dell’ente autorizzato alla revisione dei bilanci
Ai sensi del § 20 dello Statuto di Apator SA, l’ente incaricato della revisione contabile dei bilanci viene selezionato dal Collegio Sindacale in modo da garantirne l’indipendenza nell’espletamento dei compiti affidatigli.
Inoltre, nella scelta della società di revisione incaricata della revisione dei bilanci vengono applicati criteri di selezione trasparenti e chiari. I criteri principali sono:
- esperienza nella revisione dei bilanci di gruppi di società simili (in relazione alla dimensione del Gruppo Apator, alla sua struttura geografica dispersa e al settore in cui opera il Gruppo Apator),
- esperienza nei settori della gestione dei rischi, del controllo interno, del controllo informatico e della governance aziendale,
- rispetto dei principi di imparzialità e indipendenza della società di revisione,
- assenza di qualsiasi conflitto di interessi,
- ottimizzazione dei costi di revisione dei bilanci.
Il Collegio Sindacale, dopo aver esaminato le raccomandazioni del Comitato di revisione, nomina una società di revisione per un mandato di 2 o 3 anni. La società nominata può essere rinominata, a condizione che la durata massima ininterrotta degli incarichi di revisione legale non superi i 10 anni.
I pareri e le relazioni del perito revisore sono disponibili nella sezione “Dati finanziari e rapporti periodici”.