Corporate Governance
Unternehmensdokumente
Bewährte Praktiken von an der Warschauer Börse notierten Unternehmen
Diversitätspolitik
Bei der Auswahl der Unternehmensleitung und der Führungskräfte ist das Unternehmen bestrebt, Vielseitigkeit und Vielfalt zu gewährleisten, insbesondere in Bezug auf Geschlecht, Bildungshintergrund, Alter und Berufserfahrung. Entscheidend sind dabei vor allem hohe Qualifikationen und die fachliche Eignung für die jeweilige Funktion.
Ziel der entwickelten Diversitätspolitik ist es, ein Bewusstsein und eine Organisationskultur zu schaffen, die offen für Vielfalt ist, was zu einer Steigerung der Arbeitseffizienz führt und Diskriminierung entgegenwirkt.
Grundlage des Diversity-Managements bei Apator SA ist die Schaffung gleicher Chancen beim Zugang zur beruflichen Entwicklung und Beförderung.
Transaktionen mit verbundenen Unternehmen
Die Apator-Gruppe hat keine Geschäfte mit verbundenen Unternehmen im Sinne von Kapitel 4b des Gesetzes über öffentliche Angebote getätigt.
Wirtschaftsprüfer
Die Gesellschaft KPMG Audyt sp. z o.o. sp. k. mit Sitz in Warschau ist zur Prüfung der Einzel- und Konzernabschlüsse für die Jahre 2024–2025 befugt.
Information über den Inhalt der in der Gesellschaft geltenden Regelung bezüglich des Wechsels der zur Prüfung der Jahresabschlüsse berechtigten Stelle
Gemäß § 20 der Satzung der Apator SA wird die zur Prüfung der Jahresabschlüsse berechtigte Stelle vom Aufsichtsrat so ausgewählt, dass ihre Unabhängigkeit bei der Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben gewährleistet ist.
Darüber hinaus werden bei der Auswahl der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zur Prüfung der Jahresabschlüsse transparente und klare Auswahlkriterien angewendet. Die wichtigsten davon sind:
- Erfahrung bei der Prüfung von Jahresabschlüssen ähnlicher Unternehmensgruppen (im Hinblick auf die Größe der Apator-Gruppe, die geografisch verstreute Struktur und die Branche, in der die Apator-Gruppe tätig ist),
- Erfahrung in den Bereichen Risikomanagement, interne Kontrolle, IT-Kontrolle und Corporate Governance,
- die Einhaltung der Grundsätze der Unparteilichkeit und Unabhängigkeit der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft,
- das Nichtvorliegen von Interessenkonflikten,
- Optimierung der Kosten für die Prüfung der Jahresabschlüsse.
Der Aufsichtsrat wählt nach Kenntnisnahme der Empfehlungen des Prüfungsausschusses eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für einen Zeitraum von zwei bis drei Jahren aus. Die ausgewählte Gesellschaft kann wiedergewählt werden, sofern die maximale Dauer ununterbrochener gesetzlicher Prüfungsaufträge 10 Jahre nicht überschreitet.
| Geprüfte Jahresabschlüsse für die Jahre | Zur Prüfung der Jahresabschlüsse befugtes Unternehmen |
|---|---|
| 2024–2025 | KPMG Audyt spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. in Warschau |
| 2021–2023 | PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o. Audyt Sp. k. mit Sitz in Warschau |
| 2018–2020 | PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o. Audyt Sp. k. mit Sitz in Warschau |
| 2017 | KPMG Audyt spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. in Warschau |
| 2014–2016 | KPMG Audyt spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. in Warschau |
| 2011–2013 | KPMG Audyt GmbH & Co. KG in Warschau |
Die Bestätigungsvermerke und Berichte des unabhängigen Wirtschaftsprüfers finden Sie unter der Rubrik „Finanzkennzahlen und Periodische Berichte“.
Steuerstrategie
Wir wenden bei der Umsetzung unserer Steuerkonzepte höchste Standards an und gewährleisten die korrekte und fristgerechte Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Pflichten. Dies ist unser Beitrag zur Sicherung öffentlicher Mittel zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung des Landes und wichtiger sozialer Initiativen.
Unsere Standards
